Zo onderhandel je over salaris

Verpleegkundige en collega op een afdeling

Een zeer krappe arbeidsmarkt heeft één voordeel: je hebt wat te kiezen. Niets houdt je tegen om de mogelijkheden te verkennen van een beter salaris, opleidingskansen en andere interessante functies. Onderhandelen dus. Maar hoe pak je dat aan?

Wij vroegen het aan jullie via een ledenpeiling over carrièremogelijkheden. De vraag was: Welke onderhandelingstips kun jij je collega’s aanraden? Dit waren de tips die wij van verpleegkundigen en verzorgenden ontvingen:

• Wees je ervan bewust dat je schaars bent.
• Een goede voorbereiding is het halve werk: lees je goed in op je cao, zoek uit wat je diploma’s en werkervaring waard zijn.
• Bedenk wat je wilt bereiken: hoeveel meer salaris wil je? Hoeveel verlofdagen?
• Denk als een man. Durf te vragen en wees niet te bescheiden.
• Bluf een beetje.
• Laat je niet intimideren.
• ‘Mijn collega krijgt het ook’ is geen sterk argument. Laat zien dat je het waard bent.
• Verkoop je kennis, niemand anders doet het voor je.
• Met je portfolio in het Kwaliteitsregister V&V kun je je ontwikkeling laten zien.
• Kun je nog groeien binnen je schaal? Pak je kans!
• Loonsverhoging niet mogelijk? Zet vrije tijd in als onderhandeling.
• Zoek de grenzen van je secundaire arbeidsvoorwaarden op. Denk aan het fietsplan, scholing, eerder stoppen met werken of ouderschapsverlof.
• Laat zien wat je toegevoegde waarde is en benoem je resultaten bij je jaargesprek.
• Vaak is er meer mogelijk dan je denkt.
• Wat wil je over vijf jaar doen? Neem concrete stappen om daar te komen.
• De grootste fout die je kunt maken, is te weinig vragen.
• De eerste nee is het begin voor de onderhandeling. Niet het einde.
• Blijf niet te lang hangen als je ontevreden bent. Het gras is soms echt groener bij de buren.
• Vertel je leidinggevende over je ambities. Dan denken ze aan je bij nieuwe functies.
• Er is altijd ruimte.

Dit artikel is gepubliceerd in V&VN Magazine #2-2018 – Carrière

Reageren is niet meer mogelijk

Dit nieuwsartikel is per december 2019 overgeplaatst van de oude website van V&VN naar de vernieuwde website. Eerder geplaatste reacties komen hiermee te vervallen. Wil je reageren op dit artikel? Praat verder op social media.